S'speak

今天，我們來瞭解一下本書前兩章中，這50項「不做會後悔」的事的前20項。

第一章 這十年比什麼都要重要
1、「對自己重要的事」優先處理→把「自己人生裡頭想要得到的」前三項特別標示出來。

2、不要掉入「守成」的窠臼→至少20%要以進攻模式來前進。

3、不以「二元論」來思考→豐富的人生來自於灰色地帶。

4、在「工作」和「家庭」間取得平衡→每週先將當週「工作」與「家庭」的比重規畫好。

5、把「今天」看得比未來的成功更重要→不要用「年」，而是用「日」為單位來找出那些「元氣的泉源」。

6、要有絕不認輸的「絕對自信」→先設定好了基準，「相對式的自信」來看待。

7、培養出自己無人能比的「強項」來→找出「有把握贏的戰場」，再來決一勝負。

8、能夠「快速果決果斷」→將決策的問題面切細到可以判斷的程度。

第二章 在這位居主管的年紀，不可不知的事

9、在公司內外建立起「可靠的人脈」→可以幫忙「人才檢索」的重要友人至少要有三位。

10、注意到「自己的特性」→自己是管理的腦比較強呢？還是市場行銷的腦比較強呢？這點要先了解！

11、知道公司對自己的「期待是什麼」→掌握住公司對自己的期待。

12、別每天被事情追著跑，老是處理那些「待處理」的業務→每週設定「令人感到興奮的目標」。

13、要找到自己的「終極目標」→當作最後的挑戰機會，「具體地」規畫未來。

14、搞清楚自己現在到底「完成了什麼？」→在「每一季」寫下自己對公司的貢獻。

15、具備「驅使他人做事的技巧」→不光是業務要管理，「工作動力」也要管理。

16、具有致勝的「交涉能力」→時時注意到「大局觀點」、「共同感受」、「妥協點」。

17、增強自己的「表達能力」→要有清楚可以打動人心的「傳達能力」。

18、善於「做決策」→決策不要靠感覺，要養成用量化方式來處理的習慣。

19、重視「速度」→常常思考如何能夠比現在「更加快速」完成工作。

20、改掉「不解人意」的毛病→首先從對方立場考量的「小行動」開始。